配送・搬入

求人がそんなにない業界だと思います。 僕が働いていた所はだいたい半日勤務（朝～お昼）で日給5000円でした。 アルバイトも正社員もいて、同じ内容の仕事をしていました。 仕事内容はワゴン車で病院や診療所を回って医療廃棄物を回収し、専門の焼却場へ運びます。 廃棄物は閉殺しのプラスチックボックスに入れるようになっており、ボックスごと回収して 新品のボックスを補充してくるという感じです。 医療廃棄物とはガーゼや注射器、血などの廃液のことです。 直に触ると危険なものですがボックスに入っているのでその点は大丈夫で、重さも軽いものばかりです。 ゴミ置き場に集めてくれている所、各課まで取りにいかないといけない所、様々ですが 挨拶程度しかしないので対人関係が苦手な僕でも平気でした。また、個人の診療所は毎月集金をする所も ありました。 基本的に大半が運転の時間で、好きなラジオや音楽を聴きながらできる仕事なので非常に楽でした。 また、回収は曜日契約なので回収時間は決まっておらずルーズが許される状況でした。 最初から３ヶ月しかしないつもりだったので辞めてしまいましたが、ずっと続けてもいいと思える仕事でした。

今現在も働いているけど、正直言って人使いが荒い。 社員が、7人。後は、バイト。 朝来て、弁当を車に積込。配達。これだけならいい。ただ飯。これもいい。 けど、出勤時間は、8時45分。積み込みをしなければいけないので、8時10分には、会社に来ていなければ、ならない。 この間の、時給は、出ない。　会社命令で、早出になっても、時給は、高くならない。 でも、会社を出発するのは、8時30から40分。(なんか、矛盾してる) 無線も車についてないので、弁当のやり取り、客に配達する数は、自分の携帯電話。(電話代は支給されない) 事故を起こせば、罰金　保険を使うと10000円。　つかわないと2000円。 土曜日休みの契約が、出勤になり。 体調悪く、高熱があっても、配達。(これで事故を起こしても、会社は悪くないらしい。） 子供を持つ、母親がたくさん働いているが学校行事などに参加させてくれない。 子供が、具合が悪くどうしても面倒見てくれる人がいないのに、無理矢理出勤させて、仕事させる。(子供死んだり、なんかあったら責任取るのか？) 月一度の、意味のない配送会議。(結論がでない) 何度お願いしても、雇用保険は入れてくれない、社会保険も入れてくれない。俺は、対象者だ。 つらくても、朝になると行く。社員たちよ、アルバイトで成り立ってる会社。バイトをもっと大事にしろ。 根性は、つくけどね。こんな，めちゃくちゃな会社，初めて働いたよ。

基本的に、自動車免許を持っている人は、必ずと言っていいほど採用されます。 時給制ではなく１冊配ると○円という感じです。 古いのを回収するとそれも１冊○円といった感じでお金が発生します。 １回の配達で２００冊くらい渡されましたが、自分のペース（１日何時間やってもOKでした） でやって良いので１日２時間くらいやって５日くらいかけてやっていました。 休憩も自分がしたいときに出来るのでけっこう楽です。 変な勧誘かと思われないか心配でしたが有名な電話帳なので全然平気でした。 配達する地域の詳しい地図もくれるので安心でした。 地図に載ってない家などは配達しなくて良かったのでこれまた楽でした。

新開店前のパチンコ屋にパチンコ玉を運び込んだ。 はじめ箱を見たときは小さい箱だなーなんてなめてたけど(たぶん30×20×15くらい)その箱にぎっしり玉が詰まってるもんだから1箱10kgくらいあってかなり重い。 トラック1台分のパチンコ玉を店内のまだ台も何もついてない木の枠に4時間くらい流し込み続けたら涼しい季節だったのに汗だく。 いっしょに仕事してたゴツい兄ちゃんらは涼しい顔だった。 俺には向いてないと思った。

後になって知ったが、ここのアルバイトは「来るもの拒まず」というか、 会社側から「不採用」ということはないような会社だった。人手不足ということか？ 勤務条件としては、毎日15分ぶんの給料カット、月に20日働いたとしたら ５時間分3750円が差し引かれる、残業しても超過勤務手当て一切なし、 この時点で労働基準法違反。 あとは車で事故をしたときのために、月に1000円の保険料を給料から天引き。 正社員は数人程度で、後はバイトでまかなっている、という会社だった。 バイト同士で、仕事の押し付け合い。まったく、ひどかった。 750円の時給で、いろいろ押し付けられるのがいやで辞めた。 何でも、正社員も厚生年金に加入させていなかったらしい。（経営者とその息子は 加入していたらしい） 辞めた後、源泉徴収表を発行してくれなかった。正確に税金を申告していないのだろう。 裁判所に訴えるぞ、とお手紙を書いたら、即席の源泉徴収票がやっと届いた。

朝本局から届いた郵便物を、更に地域別に分別して配達。 慣れるにつれスムーズに配達が進むようになって楽、 苦労をするのは郵便配達は日祝日が休みなので、休み明けには倍の郵便物が届けるため時間もかかる。 自動的に正職員になる事はなく受験が必要だけれど、アルバイトのままでも昇給あり。

積み込む時に手がこすれて傷だらけになった。 でも時給高かったので満足でした。

新入生などが生協を通じて購入した電化製品などの配送を行いました。 春休みだけの季節労働者です。 信州大学教養部のある松本市は、松本城などがある古い街で 細い道が多く、一方通行規制がいたるところにあり そのため地図やナビで考えたルートでは実際に配送できないことがあります。 そのような時は回り道をしたり、配送順序を入れ替えたりしますが、 トラックの荷物は配送する順番に積んでいるため、未配送の荷物はとても邪魔になります。 例年配送は大手運送会社に委託していたのですが、年々配送遅れが重なり配送日に間に合わなくなりました。 そこで大学周辺の道に詳しい大学生をこの時期雇い、トラック運転手とのツーマン方式に変更されました。 ベテランアルバイトは、配送する商品のリストを見ただけでトラックに積みきれる分量を予測したり、 道路の混雑に対し抜け道を利用しつつ引き返すことなく配達できるルートを設定し、 ドアよりも窓から入れた方が良いアパートや、トラックを停車できる適切なスペースをその都度指示し、 学生が入居する前などは大家にあらかじめ連絡を取り、時間を指定しアパート前で待ち合わせるなど 適切な判断により配送日までに確実に配達できるようになりました。 大手運送会社が音を上げたときの5倍の量を配送した年でも、遅れは発生しませんでした。 また最初のうちは冷蔵庫を持ち上げる事すら難しかったのが、 一年も経てば冷蔵庫を背負ったままドアを開けたりできるようにもなりました。 最盛期は握力60kg、片手(指？)懸垂20回などができました。

あれは年末だったのか。 お歳暮の時期。 短期バイトの宅配便、集荷補助。 レンコンが出る出る。 殺伐ともしていた。 和気藹々ともしていた。 腰を痛めた。 でも、ぎりぎり最後の日までもった。 よかった。

運送会社と警備会社でアルバイトをしています。 週２回、市内配送のアルバイトで行ってる運送会社でも、美味しい話が・・・ 最近、急に店が増えたため、今のルートだけでは、積み込み個数や納品時間も一杯な状態。 そのため、今後に備えて、もう１ルート、週２回が増える可能性があるとのこと。 実施は来年の３月が濃厚らしいです。 もちろん、私は狙ってますよ。 市内なら、時間通りに終われますから本業に影響がないし、 週４回出勤なら、１日９０００円ですから、かなり稼げます。 そうなれば、警備会社のアルバイトは、あまり必要ないんですよね。 しかも、通常は時給８１０円ですから、日数でないと稼げないし・・・ 警備会社の１．５日を、運送会社なら１日以下で稼いでしまうので、休みを増やすことができます。 ちなみに警備会社は、来年３月で契約満了。 それで要は一時解雇です。 その後、会社が入札でしくじれば、次の年度の入札まで仕事はありません。 まあ、休日出勤は、美味しいんで辞めたくないんですがね・・・ 仕事は、系列会社の施設とかの、臨時監視が多くて、座ってるだけでラクだし、 通常の１．２５倍で支給されますから。 ですから、完全に辞めるのではなく、休日のみ専用出勤者として籍だけ残ろうかと考えています。

荷物運びがつらかった

某研究期間へのパソコンの搬入をしていました。 最初は「パソコンの設置とソフトのインストール」が仕事内容と 聞いていたのですが、実際はパソコンをただ運ぶだけ。 一緒に仕事をしていた人も、ガテンではない人ばかりだったので 辛そうでした（笑 でも、結構休み時間や移動時間が多かったので、実際に 作業する時間は少なかったですね。